Bruker Corporation’s 2026 ESG update highlights our progress across key environmental, social and governance priorities. While we are proud of our achievements, we recognize that sustainability is an ongoing journey. We remain committed to transparency, continuous improvement and creating long-term value for our employees, customers, shareholders and communities.
At Bruker, our company slogan, “Innovation with Integrity,” is the foundation of our sustainability strategy. We believe that scientific innovation, grounded in responsibility and integrity, has the power to address some of the world’s most pressing challenges. Our approach to sustainability is built on two pillars:
Bruker employees and external whistleblowers (e.g., direct and indirect suppliers, customers and other third parties) can report possible compliance violations, including potential human rights and environmental violations, within the company or its supply chain anonymously and confidentially via the Bruker Integrity Line.
The Bruker Integrity Line is available 24/7 in a total of 12 languages. Reports can be submitted by phone via local, toll numbers in 27 countries or by online submission in all countries worldwide.
Создавая передовые решения для продвинутой аналитики, мы поддерживаем ученых по всему миру в их стремлении улучшить качество жизни и защитить окружающую среду. Наш бизнес нацелен на повышение эффективности использования энергии и ресурсов и экологичности на протяжении всего срока службы продукта, а также снижение уровня шума и эмиссии, повышение безопасности, уровня защиты и надежности. Мы делаем это уже более 50 лет.
Инновационность и надежность – наши приоритеты, которым мы следуем во всем. Bruker поддерживает открытую, креативную среду для стимулирования инноваций и технологического прогресса. Наша цель – создавать и поддерживать продукты, которые обеспечат нашим клиентам успех в области биологических наук, фармацевтики и промышленных молекулярных исследований.
Bruker продолжает работать над уменьшением воздействия на окружающую среду, в том числе минимизирует использование жидкого азота и гелия, заменяя их более экологичными производственными процессами.
Самая главная ценность Bruker – люди. В рамках поддержки персонала мы предлагаем нашим сотрудникам программы по самым разным направлениям: лидерство, развитие, культурное разнообразие, безопасность и здоровье. Нашей задачей является создание инновационного и гибкого рабочего места, соответствующего принципам сотрудничества и открытости и вдохновляющего на то, чтобы делать жизнь человека лучше.
От образовательных программ для студентов и выпускников до поддержки правительственных инициатив – Bruker развивает специализированные сообщества, привлекая новые поколения ученых.